人材派遣の場合、就労者はファルケアとの間に雇用関係を結び、就業に必要なスキルを身に付けた上で、依頼主(企業様)に派遣されます。業務上のサポートはもちろん、お給料の支払いやその他のフォローもファルケアが行います

従来の方法で人材募集を行う場合、まず就職情報誌などに求人募集をかけ、応募者ひとりひとりに対応し・・・・と、膨大な手間と時間、コストがかかることが問題でした。

ファルケアの人材紹介サービスをご利用いただけば、採用の手間とコストを大幅に削減!依頼主(企業様)が必要としている人材を、ファルケアの登録スタッフの中から選定し、速やかにご紹介いたします。


また、秘密裏に求人を行いたい場合にも、情報を公開せずに募集を行えるファルケアの人材紹介をご利用ください。

派遣期間終了後に直接雇用を前提とした人材の紹介を、紹介予定派遣といいます。

派遣期間中、実際に現場で働く様子を見ながら、求職者の能力や適性を判断することができますので、雇用する側によっても、求職する側によっても、ミスマッチを最小限に防ぐことができる大変有意義なシステムです。


また人材派遣においては、法律上、依頼者(企業様)が事前に派遣スタッフの個人情報を得ることはできませんが、紹介予定派遣では、就業前に書類選考や面接をすることができます。

この点も採用する側にとっての大きなメリットです。

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